Lehrgebiet Soziologie – Organisationssoziologie und qualitative Methoden

Die Strukturen, Prozesse und Akteure von privatwirtschaftlichen, staatlichen und anderen Organisationen wie etwa Gewerkschaften stehen im Mittelpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeit des Lehrgebiets Soziologie III. Organisationen sind ein wichtiges Phänomen moderner Gesellschaften. Ihre Analyse verdeutlicht einerseits die Besonderheiten der Gegenwartsgesellschaft – insbesondere, wenn man die Zusammenhänge von Organisationen und gesellschaftlichen Institutionen betrachtet. Andererseits setzt sie sich mit grundlegenden sozialen Phänomenen im Kontext von Organisation auseinander – etwa mit Kommunikation, Interaktion, Entscheidungen, Wissenstransfer, Identitätsbildung und Institutionalisierung. Zentrale Forschungsfragen lauten dabei: Wie entsteht soziale Ordnung in Organisationen? Wie funktionieren Organisationen? Wie schlagen sich gesellschaftliche Prozesse in organisatorischen Strukturen und Prozessen nieder? Wie beeinflussen, umgekehrt, organisationale Strukturen und Prozesse diejenigen von Gesellschaften und die Menschen, die in Organisationen tätig oder in Kontakt mit ihnen sind? Welche Bedeutung haben soziale Differenzierungen – zum Beispiel Geschlechterdifferenzen – in Organisationen und wie kommen sie zustande?

Prof. Dr. Sylvia Marlene Wilz

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Institut für Soziologie
Lehrgebiet Soziologie III,
Organisationssoziologie und qualitative Methoden
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58097 Hagen

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