- Wiki
- >
- Institutionen
- >
- Lehrgebiet Soziologie – Organisationssoziologie und qualitative Methoden
Teil der FernUniversität Hagen
- Beschreibung
- Leitung
- Kontakt
Die Strukturen, Prozesse und Akteure von privatwirtschaftlichen, staatlichen und anderen Organisationen wie etwa Gewerkschaften stehen im Mittelpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeit des Lehrgebiets Soziologie III. Organisationen sind ein wichtiges Phänomen moderner Gesellschaften. Ihre Analyse verdeutlicht einerseits die Besonderheiten der Gegenwartsgesellschaft – insbesondere, wenn man die Zusammenhänge von Organisationen und gesellschaftlichen Institutionen betrachtet. Andererseits setzt sie sich mit grundlegenden sozialen Phänomenen im Kontext von Organisation auseinander – etwa mit Kommunikation, Interaktion, Entscheidungen, Wissenstransfer, Identitätsbildung und Institutionalisierung. Zentrale Forschungsfragen lauten dabei: Wie entsteht soziale Ordnung in Organisationen? Wie funktionieren Organisationen? Wie schlagen sich gesellschaftliche Prozesse in organisatorischen Strukturen und Prozessen nieder? Wie beeinflussen, umgekehrt, organisationale Strukturen und Prozesse diejenigen von Gesellschaften und die Menschen, die in Organisationen tätig oder in Kontakt mit ihnen sind? Welche Bedeutung haben soziale Differenzierungen – zum Beispiel Geschlechterdifferenzen – in Organisationen und wie kommen sie zustande?
Prof. Dr. Sylvia Marlene Wilz
Tel: +49 (0)2331/9874693
Mail: sylvia.wilz
Adresse:
Forschung
Forschungsschwerpunkte
-
Governance
-
Krisenprävention
-
Kommunikation
Forschungsprojekte
End of content
No more pages to load
Publikationen
End of content
No more pages to load
Kategorisierung
> Weitere interessante Steckbriefe
Das Institut ist Teil der Fraunhofer Gesellschaft.
Rüstungsunternehmen mit Sitz in Remscheid
Institut der Universität Duisburg-Essen