Das Institut
Forschungszentrum der Universität Duisburg-Essen
Inhaltlich bietet das InZentIM Raum sowohl für grundlagen- als auch für anwendungsorientierte Forschung. Es sollen neue Erkenntnisse zu den Integration und Migration ausmachenden Phänomenen und Gegenständen gewonnen und die Methoden dieser Forschung reflektiert werden. Darüber hinaus sollen die ethischen, politischen und professionsspezifischen Dimensionen des Forschungsgegenstands, aber auch die Bedeutung der Integrations- und Migrationsforschung für die gegenwärtigen politischen und gesellschaftlichen Transformationsprozesse diskutiert werden. Auf der Grundlage solcher Forschung bietet das Zentrum auch Expertise für fundierten Wissenstransfer und Beratung in alle gesellschaftlichen Teilbereiche wie zum Beispiel Bildung, Industrie, Gesundheit, Medien und Verwaltung.
Prof. Dr. Andreas Blätte
Mail: andreas.blaette(at)uni-due.de
Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
Universität Duisburg-Essen
Keetmanstraße 3-9
47058 Duisburg
Tel: +49 (0)203/3797077
Mail: inzentim.info(at)uni-due.de
Die Forschung
Forschungsschwerpunkte
- Flucht und Migration
- Governance
- Integration
- Sozialpolitik
Ausgewählte Forschungsprojekte
Das Teilprojekt „Personalpolitik und Diversity Management in der Polizei“ untersucht, ob sich in der Polizei ein Diversity-Management, also ein systematischer personalpolitischer Umgang mit migrationsbedingter Vielfalt, finden lässt. Neben dem Migrationshintergrund sollen weitere Dimensionen von Vielfalt (z.B. Geschlecht, Alter, Religion) und deren Verschränkungen (Intersektionalität) berücksichtigt werden. Dabei werden sowohl Programme als auch Praxis des Diversity-Managements der Polizei auf verschiedenen Hierarchieebenen analysiert. Dadurch soll verstanden werden, inwiefern die Personalverantwortlichen in der Polizei die (potenziell) zunehmende Vielfalt unter den Polizeibeamt_innen als Chance begreifen oder sie auch als Bürde ansehen. Neben der Zusammensetzung des Personals finden insbesondere auch die Weiterbildung aller Polizeibeamt_innen und die implizite Anpassung des Personalmanagements an Diversity-Belange Berücksichtigung.
Leitung: Prof. Dr. Anja Weiß; Prof. Dr. Martin Brussig
Weitere Details auf der Website.
Die interdisziplinär angelegte Forschungsgruppe fragt danach, wie sich lokale Sozialpolitiken im Zuge der Fluchtmigration der vergangenen Jahre neu ausrichten, wie Kommunen und weitere lokale sozialpolitische Akteure mit den sozialen Bedarfen von Migrant_innen umgehen und vor allem wie Geflüchtete mit ihren spezifischen Ressourcen Sozialstaatlichkeit koproduzieren. Der thematische Fokus richtet sich dabei auf die Felder Bildung, Erwerbsarbeit, Gesundheitsversorgung sowie auf Formen lokaler Vernetzung.
Leitung: Ghislaine Sandrine Bakoben; Andrea Rumpel; Dr. Katrin Menke
Weitere Details auf der Website.
Publikationen
Autor/ Titel/ etc.